Les enjeux et perspectives liés aux emplois représentent une priorité pour l’Etat, VNF et les élus des territoires traversés.

Emplois liés au chantier :

Les emplois liés au chantier se distinguent à 3 niveaux :

•  les emplois directs, fournis essentiellement par les entreprises travaillant sur le chantier pendant les 4 ans, estimés à 4500 au total.
•  les emplois indirects, mobilisés pour les fournitures, les équipements, le matériel ou les transports, estimés à 3000.
•  Les emplois induits, en lien avec l’accueil et la vie quotidienne des personnes travaillant sur le chantier (restauration, hébergement, services), estimés à 1500. Ce sont des emplois destinés le plus souvent aux locaux.

Par ailleurs,

le cahier des charges du projet impose une clause sociale afin de favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi et en situation de précarité (autour de 5% minimum).

les différents retours d’expérience de chantiers de cette nature démontrent qu’1/3 des emplois liés au chantier – les emplois directs- sont occupés par de la main d'oeuvre issue des régions traversées.

Emplois après le chantier :

4 plates-formes multimodales (PFM) verront le jour, dont 2 sur le territoire du Santerre Haute Somme, à Eterpigny-Péronne (à vocation logistique) et à Nesle (à vocation agro-industrielle), qui mobiliseront de l’emploi dès la mise en service du canal. A terme, vers 2025, plusieurs centaines d’emplois pourraient être créés sur ces 2 PFM.

L’exploitation du canal génèrera environ 60 emplois directs, repartis au sein de 3 centres d’exploitation dont celui de Moislains au nord de Péronne.

Enfin, la stratégie touristique du territoire Santerre Haute Somme a comme objectif la mise en tourisme du canal : le projet de Maison du canal à Cléry-sur-Somme, lieu d’accueil et d’information, ainsi que la mise en valeur de la retenue de la Louette pourrait se traduire par la création d’une base nautique (planches à voile, pédalo, jet ski, restaurant), engendrant de nombreux emplois « non-délocalisables ».